Un editorial foarte bun scris de Gabi Creţu (PSD) pe blogul personal despre felul în care "gafa" preşedintelui Băsescu nu este doar un machoism banal, ci încalcă legi naţionale şi tratate internaţionale la care România este cosemnatară.

"La gândirea binară pe care o folosim (încă) atunci când vine vorba de gen/sex, ce nu-i bărbat e femeie și viceversa. Tragem concluzia că este ceva în neregulă cu premierii- femei. Îl asigur pe domnul președinte că se înșeală! Premierul poate fi foarte bine și femeie! Asta chiar ar face diferența! Premierul-femeie (nu folosesc femininul intenționat,  pentru accent) ar începe prin a vă spune că aveți dreptate; într-un punct - Tratatele trebuie citite! Nu doar Tratatele Uniunii;  Constituția, de asemenea. Doar că ar mai adăuga ceva; simpla lectură nu este suficientă; trebuie citite în spiritul lor, văzute  consecințele care decurg  și adoptate măsurile legislative care să facă posibilă funcționarea statului și societății conform prevederilor din tratate."

mai departe: www.gabrielacretu.ro

Uniunea Internationala a Femeilor Romane Inc., UNIFERO, organizeaza in Bucuresti, intre 22 si 24 iunie 2012 cea de-a 5-a Conferinta Internationala si Congresul cu tema "Femeile, independente prin educatie - Tehnica artei de a educa pentru societatea secolulului XXI". De peste cinci ani, UNIFERO isi reitereaza sprijinul pentru femeile romane in special, si femei in general, indiferent de etnie, varsta, profesie, pregatire, stare sociala, religie etc., actionand pentru sprijinirea femeilor in diversele probleme cu care se confrunta, in demersul de a arata lumii ca sunt creatoare si participante active de valoare la viata familiei, a societatii, a planetei.

Conferinta Internationala este la a cincea editie, dupa ce in anii trecuti evenimentul a avut loc la Vatra Dornei (2008), Atlanta, SUA (2009), Piatra Neamt (2010) si Iasi (2011). In cadrul Conferintei, se vor desfasura diverse module dedicate sprijinirii femeilor (educatia continua, sanatate, scrierea de granturi, tehnica si arta de a educa, violenta in familie), precum si programe culturale (spectacole, expozitii, lansari de carte, concurs de arta culinara, etc.). In paralel, se lanseaza si primul FORUM INTERNATIONAL al ONG-urilor feminine, precum si Congresul de analiza a activitatii UNIFERO in cei cinci ani de existenta.

Deschiderea oficiala va avea loc vineri 22 iunie incepind cu ora 14:00 la sala "Avram Iancu" din Palatul Parlamentului, iar lucrarile pe sectiuni se vor desfasura sambata 23 si duminica 24 iunie la Universitatea Romana-Americana.

Informatii complete despre eveniment si despre organizatia UNIFERO Inc., precum si formularul de inscriere, pot fi gasite pe site-ul www.unifero.net. si la telefon 0721 654 117.

Principiul egalitatii intre femei si barbati in ceea ce priveste primele si beneficiile din cadrul seviciilor de asigurare se va aplica la toate contractele incheiate dupa 21 decembrie 2012, fara exceptii, conform unui act normativ lansat in dezbatere publica de Ministerul Muncii. In momentul de fata, legislatia autohtona prevede ca sunt anumite situatii in care principiul egalitatii nu se aplica, precum cazurile in care elementul sex reprezinta un factor determinant in evaluarea riscului. Proiectul de lege care modifica OUG nr. 61/2008 privind implementarea principiului egalitatii de tratament intre femei si barbati in ceea ce priveste accesul la bunuri si servicii si furnizarea de bunuri si servicii a fost supus dezbaterii publice de catre Ministerul Muncii (MMFPS), pe site-ul propriu.

mai multe: adevarul.ro

Concursul de admitere la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”din  Bucureşti şi la şcolile postliceale de agenţi de poliţie şi subofiţeri din ţară se face anul acesta pe locuri separate pentru femei şi bărbaţi. Asociaţia feministă Front a depus o plângere la Consiliul Naţional de Combaterea Discriminării (CNCD) pentru a sesiza situaţia discriminatorie.

La Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”din  Bucureşti din totalul de 50 de locuri la specialitatea Poliţie, doar 5 sunt alocate femeilor, la specialitatea Poliţie de Frontieră din 20 de locuri, doar 2 sunt alocate femeilor iar la specialitatea Jandarmi din 45 de locuri, femeilor le revin doar 3 locuri. Situaţia este similară la admiterea la şcolile de agenţi de poliţie şi subofiţeri din Câmpina, Cluj, Oradea, Drăgăşani, Fălticeni, Boldeşti la care anul acesta s-a revenit, după mulţi ani, la separarea locurilor în funcţie de sex.

Accesul liber pentru femei şi bărbaţi la concursul de admitere în unităţile de învăţământ ale M.A.I. a fost permis dinainte de integrarea în Uniunea Europeană, fiind considerată o măsură foarte bună de a oferi drepturi egale fetelor şi băieţilor, după cum declara în anul 2006 rectorul Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”din  Bucureşti.

Separarea pe sexe a locurilor favorizează anul acesta candidaţii de sex masculin şi afectează şansele candidaţilor femei şi dreptul acestora la educaţie. Concursul de admitere nu respectă legislaţia egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, respectiv Legea 202/2002 care prevede la art. 14, alin. (1)  interzicerea oricărei forme de discriminare după criteriul de sex în ceea ce priveşte accesul femeilor şi bărbaţilor la toate nivelurile de instruire şi de formare profesională, la perfecţionare şi, în general, la educaţia continuă.

Asociaţia Front a trimis o scrisoare şi Ministerului Administraţiei şi Internelor – Direcţia Generală de Management al Resurselor Umane în care cere reanalizarea criteriilor stabilite anul acesta la concursul de admitere la unităţile de învăţământ aflate în subordine şi luarea de urgenţă a unei măsuri rectificatorii prin care să se permită femeilor şi bărbaţilor să candideze pe aceleaşi locuri ca şi până acum.

Ataşamente:

Fişier	Descriere	Mărime fişier
Plangerea depusa la CNCD		103 kB
Scrisoare trimisa catre MAI		34 kB

Agenţia Împreună a lansat oficial campania socială “Priveşte-mă aşa cum sunt!” de combatere a stereotipurilor şi de promovare a modelelor de succes în rândul femeilor rome.

Prin această campanie se doreşte sensibilizarea şi atragerea atenţiei asupra unui fenomen: invizibilitatea la locul de muncă. Fie ca suntem femei rome sau nerome, toate avem acelaşi interes comun: să fim valorizate şi respectate pentru ceea ce facem.

Mai multe detalii pe blogul Agenţia Împreună: http://blog.agentiaimpreuna.ro/?p=588

Pentru că feminismul înseamnă solidaritate şi luare de poziţie împotriva discriminărilor, am răspuns apelului Romani Criss şi am trimis scrisoarea propusă de ei către conducerea USL.

Oricare dintre voi, cei care vizitaţi acest site, puteţi lua textul scrisorii pe care îl aveţi ataşat şi, înlocuind numele asociaţiei noastre cu numele vostru, s-o trimiteţi către Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.  şi Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Ataşamente:

Fişier	Descriere	Mărime fişier
In_atenția_USL.doc		327 kB

Ministra Muncii, doamna Mariana Câmpeanu, a declarat vineri, de Ziua Copilului, că nivelul alocaţiei i se pare hilar şi într-o viitoare guvernare va trebui ridicat la un prag onorabil.

"Va trebui în viitor, şi să sperăm că economia va merge bine, va trebui într-o guvernare de patru ani să o ridicăm la un prag onorabil dacă nu necesar, aşa cum ar trebui. Să sperăm că în patru ani vom putea face ceva pentru copii", a declarat doamna Câmpeanu.

În ceea ce privește prioritățile, ministra a declarat  că este dificil să facă ceea ce şi-ar dori,  într-o perioadă în care bugetele sunt  limitate, însă priorităţile ar fi legate de alocaţia pentru copii, indemnizaţia pentru mame şi o preocupare diferită pentru copiii instituţionalizaţi, cărora ar trebui să li se acorde mai multă atenţie.

Nu putem decât să sperăm că nu au fost simple declaraţii de 1 Iunie şi că venirea doamnei Câmpeanu la conducerea acestui minister va însemna o preocupare sporită pentru problemele mamelor şi, implicit, ale copiilor!

Sursa: www.cotidianul.ro

Daniela Rus a fost director asociat al CSAIL pentru trei ani, între 2008 şi 2011, şi a fost co-director al Centrului CSAIL pentru Robotică din 2005. Ea conduce, de asemenea, CSAIL - laboratorul de distribuţie robotică. Rus este prima femeie care a devenit director la CSAIL.

CSAIL este cel mai mare laborator interdepartamental al MIT având 900 de persoane organizate în 50 de grupuri de lucru, pe trei domenii mari: inteligenţa artificială, sisteme şi teorie.

"Rus, un cercetor în robotică renumit, este cunoscut pentru performanţa în materie de cercetare şi de proiecte în materie programabilă şi robotică distributivă. Interesele sale de cercetare în robotică şi distribuţie de calcule mobile au condus la o serie de proiecte noi de transport, securitate, mediu de modelare şi de monitorizare, explorare subacvatica, şi agricultură", este descrisă cercetoarea pe site-ul institutului.

Echipa Danielei Rus a construit roboţi capabili să se ocupe cu grădinăritul, să facă prăjituri de la zero, să taie un tort, să zboare în roiuri fără ajutor uman pentru a efectua supravegheri şi chiar să danseze cu oamenii. (Ea a orchestrat o astfel de performanţă în vară, anul trecut, cu compania de dans Pilobolus în New York).

Daniela Rus are 48 de ani, a emigrat cu familia în SUA în anii 80' şi şi-a dat doctoratul în informatică la Universitatea Cornell.

"Aştept cu nerăbdare să lucrez cu Daniela în această funcţie. Ea este un savant excepţional şi un lider excelent, cu o viziune puternică pentru viitorul CSAIL", a declarat decanul Facultăţii de Inginerie a MIT , Dean Ian A. pentru sursa citată.

Sursa : www.adevarul.ro

Un articol interesant, scris de  Marian Păvălaşc, pentru Evenimentul Zilei!

Cu 20 de ani în urmă, femeile din IT erau mai rare ca angajatele din mină. Acum raportul faţă de bărbaţi este 1 la 3, dar la Facultatea de Informatică din Bucureşti sunt de două ori mai multe fete decât băieţi.

Când deschidem PCul, laptopul, telefonul mobil şi mai nou tableta intrăm într- un spaţiu creat până acum aproape exclusiv de bărbaţi.

Meseria de programator IT era până nu de mult una preponderent masculină.

Acum însă, numeroase femei intră cu succes în acest univers virtual. Adriana Bărzoiu e una dintre ele. A dorit să fie programator chiar din timpul facultăţii.

Parlamentul European a adoptat joi un raport privind aplicarea principiului remunerării egale a bărbaţilor şi a femeilor pentru muncă egală sau muncă de valoare egală. Reacţii diverse arată că trebuie de urgenţă adoptate măsurile de reconciliere între carieră şi viaţa privată. ”Nu știu dacă trebuie să mai îmbunătățim ceva în materie de legislație, nu știu dacă trebuie să adoptăm altă legislație, dar aș vrea să știu din partea Comisiei cum respectăm legislația existentă pentru că Directivele 17/2004 și 18/2004 nu permit companiilor care practică inegalitatea de șanse să participe la licitații publice, să participe la obținerea de fonduri europene, să participe la proceduri de subvenții și de achiziții publice. A întrebat vreodată cineva vreun stat membru dacă a respectat aceste criterii în cele trei domenii? A verificat Comisia vreodată dacă societățile comerciale din statele membrece ce au obținut fonduri europene participând la achiziții publice au îndeplinit condiția egalității salariale între femei și bărbați? Sigur nu, și atunci cred că singura soluție pentru a implementa acest principiu ca regulă de onoare pentru noi toți este să respectăm și să aplicăm mai ales legislația existentă, să găsim mecanisme prin care să cotrolăm aplicarea ei”, a susținut Norica Nicolai.